企業(yè)精神
enterprise spirit
學(xué)習(xí) 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念
選合適的人選向上的人選忠誠(chéng)的人選負(fù)責(zé)的人
行為理念
做人德為先 企業(yè)信為本
敢想、敢說(shuō)、敢干
敢于挑戰(zhàn)世間極限
敢想、敢說(shuō)、敢干
已經(jīng)成功一半
敢想、敢說(shuō)、敢干
敢于挑戰(zhàn)世間極限
敢想、敢說(shuō)、敢干
已經(jīng)成功一半
經(jīng)營(yíng)理念
operation philosophy
變化的是市場(chǎng)，永恒的是誠(chéng)信
質(zhì)量理念
工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團(tuán)隊(duì)文化
伙伴、平等、互補(bǔ)、雙贏
產(chǎn)品文化
技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場(chǎng)文化
客戶+人心+責(zé)任=市場(chǎng)
領(lǐng)導(dǎo)文化
大權(quán)獨(dú)攬、小權(quán)分散
財(cái)權(quán)集中、事權(quán)分散
財(cái)權(quán)集中、事權(quán)分散
管理文化
management culture
用雙贏的文化凝聚人心
用現(xiàn)代的管理機(jī)制駕馭人性
用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰(zhàn)略
制度是保證、物資是基礎(chǔ)、情感是核心
用現(xiàn)代的管理機(jī)制駕馭人性
用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰(zhàn)略
制度是保證、物資是基礎(chǔ)、情感是核心
人力資源文化
經(jīng)營(yíng)人心 尊重溝通 互補(bǔ)雙贏
創(chuàng)新文化
強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍
激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、保持基業(yè)長(zhǎng)青
激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、保持基業(yè)長(zhǎng)青
經(jīng)營(yíng)文化
以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以和用戶雙贏為目的
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長(zhǎng)中發(fā)展、在合作中雙贏
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長(zhǎng)中發(fā)展、在合作中雙贏
